Ansættelseskontrakt for assistenter
Opdateret: December 1, 2009
For assistenter lønnet via Egmont Højskolen, denne kontrakt vil blive underskrevet ved ansættelse.
SOM ASSISTENT:
NAVN: __________________________________________________________________________
HJEMADRESSE:
VEJ ______________________________________________________________________________
POSTNR. og BY _________________________________________________________________
CPR.NR. _________________________REG.NR. og KONTONR.: ______________________
SOM BORGER:
NAVN: ________________________________________________________________________
HJEMADRESSE:
VEJ ____________________________________________________________________________
POSTNR. og BY _______________________________________________________________
Ansættelsens startdato er: ______________________
Slutdato for ansættelsen er aftalt til den: ______________________
ASSISTENTENS OPGAVER:
Borgeren har et handicap og har derfor bevilget en BPA-ordning eller anden form for hjælp.
Det er assistentens opgave at bistå borgeren med de gøremål, som han/hun pga. sit handicap ikke kan klare selv. Arbejdsopgaverne vil være meget varieret. Det kan bl.a. omfatte personlig pleje, praktiske opgaver, chauffør/ledsagelse ved aktiviteter uden for hjemmet samt overvågning.
ARBEJDSTID:
Arbejdstiden er i gennemsnit ca. ___________ timer pr. uge.
Hvis der ikke er aftalt faste arbejdstider, aftales arbejdstiden for en måned af gangen som led i en samlet vagtplan for hjælpeordningen.
Uanset om der i øvrigt er aftalt faste arbejdstider, kan arbejdstiderne variere fx i forbindelse med ferie og sygdom. Assistenterne dækker, i fællesskab, hinandens vagter ved sygefravær. Assistenten er bekendt hermed og er indstillet på at vikariere, når det er nødvendigt.
Hvis en assistent udebliver ved vagtskifte, skal den tilstedeværende assistent blive, indtil en anden løsning er fundet.
TAVSHEDSPLIGT:
Assistenten har en juridisk tavshedspligt med hensyn til de af borgerens private forhold, som han/hun bliver bekendt med i sit arbejde. Denne tavshedspligt ophører ikke ved ansættelsesforholdets ophør.
Borgeren og assistenten har en gensidig etisk forpligtigelse til ikke at videregive oplysninger af personlig karakter.
OPSIGELSE:
Borgeren og assistenten kan opsige ansættelsesforholdet. Opsigelsesvarslet er minimum 2 uger og gælder, hvad enten det er assistenten eller borgeren, der opsiger ansættelsesforholdet. Assistenten skal møde på arbejde i opsigelsesperioden.
Borgeren kan kun opsige assistenten efter en forudgående tjenstlig samtale med partshøring. Der skal foreligge skriftlig dokumentation herpå.
LØN MV.:
Ansættelsesforholdet er ikke dækket af nogen overenskomst.
Lønnen er: kr. 17.984 pr. måned (ved 37 timer pr. uge)
Lønnen udbetales den sidste bankdag i måneden.
Der betales 12,5 % i feriepenge af lønnen. Feriepengene udbetales via feriekonto.
SÆRLIGE BEMÆRKNINGER:
Assistenten er ansat på "medhjælper"lignende vilkår og bliver beskattet af fri bolig jf. Lignings-lovens § 16. Ved gennemsnitlig 37 timer pr. uge udgør lønnen: kr. 17.984., hvoraf de 6.800 kr. dækker kost og logi. Den skattepligtige løndel udgør 11.184 kr. + 1.100 kr. (som ca. udgør den skattemæssige værdi af fri bolig i 2010).
Arbejdsskadeforsikring, feriepenge og lønadministration dækkes af Egmont Højskolen.
EVENTUELLE SUPPLERENDE AFTALER:
(vedr. ferie, forhold ifm. ophold i borgerens hjem, udgifter til assistentens transport ml. borgerens og eget hjem, udgifter ved ledsagelse til div. arrangementer, brug af hjælpemidler m.v.)
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Dato Assistentens underskrift Borgerens underskrift
