Til borgere, assistenter, pårørende og kommunerne
Om BPA ordningen på Egmont Højskolen
Generelt om borger/assistent-ordningen
Egmont Højskolen er en almindelig folkehøjskole, men har et særligt ansvar overfor elever med handicap.Elever med et større behov for pleje, hjælp til udførelse af praktiske opgaver, ledsagelse og evt. socialpædagogisk støtte kan dog ikke forvente at få dækket dette på højskolen, men må selv ansætte egne assistenter.
Skolen er behjælpelig med annoncering, ansættelsessamtaler, ansættelseskontrakt, vejledning m.v
Assistenterne er samtidig højskoleelever og vælger linie- og modul uafhængigt af borgeren. De står derfor kun i begrænset omfang til rådighed i undervisningstiden.
Assistenterne betaler for højskoleopholdet ud af deres løn. Lønnen betales af borgeren (dennes kommune, institution m.v.), men kan efter aftale med kommunen, LOBPA (Landsorganisationen Borgerstyret Personlig Assistance) eller en privat formidling administreres af Egmont Højskolen.
Skolens faste stab af hjemmehjælpere dækker behov for hjælp til elever med et meget begrænset hjælpebehov. Derudover er de naturligvis behjælpelige med råd og vejledning til borger/assistent-ordningerne og kan desuden tilbyde en vis plejemæssig aflastning.
Skolens stab af hjælpelærere dækker størsteparten af behovet for hjælp i undervisningstiden.
Borger/assistent-ordningens fordele
Borger/assistent-ordningen på Egmont Højskolen har siden sin start i begyndelsen af 90’erne været af afgørende betydning for mange borgere og assistenters valg af uddannelse, beskæftigelse, boligform, fritidsaktiviteter m.v.
Det skyldes bl.a.:
- at borgere får konkrete erfaringer mht. arbejdsleder- eller arbejdsgiverrollen med henblik på evt. senere bevilling af borgerstyret personlig assistance eller ledsageordningat borgere får konkrete erfaringer mht. arbejdsleder- eller arbejdsgiverrollen med henblik på evt. senere bevilling af borgerstyret personlig assistance eller ledsageordningder i samfundet
- at borgere og assistenter tilbydes et kursusforløb med målrettet undervisning i hhv. arbejdsleder/giver–opgaver og assistentrolle
- at assistenterne får konkrete praktiske og pædagogiske erfaringer i forhold til det sociale område generelt og som assistenter specifikt
- at borgeres og assistenters sociale netværk øges ud fra principper om integration og inklusion i langt højere grad end andre steder i samfundet
Ordningen har desuden økonomiske fordele, dels for den bevilgende myndighed sammenlignet med andre tilbud, og dels for de assistenter, der ikke har økonomi til et højskoleophold.
Bevilling og administration af borger/assistent-ordning
På Egmont Højskolen har vi erfaring for, at bevilling af den individuelle ordning sker med udgangspunkt i Servicelovens §§ 83, 85, 95, 96, 97, 100. Der er desuden enkelte kommuner, der har valgt at betragte højskoleopholdet som et tilbud efter Servicelovens § 107.
I de fleste tilfælde administrerer Egmont Højskolen assistentens løn. Den månedlige lønudgift pr. assistent af ca. 37 ugtl. timer er i 2011:
| Løn pr. måned | kr. 18.010,67 |
| Feriepenge pr. måned | kr. 2.251,00 |
| ATP pr. måned | kr. 180,00 |
| Mellemregning | kr. 20.441,67 |
| + 5 % til div. lovpligtige forsikringer, barselsfond, administration | kr. 1.022,00 |
| I alt | 21.463,75 |
Kommunens slutpris pr. assistent mdl. er kr. 21.463,75 Der tages forbehold for lønregulering samt endelig beregning af omkostninger ved forsikringer og administration.
Egmont Højskolen er lukket i efterårsferien, juleferien og sommerferien. Lønnen kan i disse perioder være omfattet af højere gældende takster i kommunerne.
Det aftales individuelt, om assistenterne skal med hjem i weekender, og om de står til rådighed i efterårsferie, juleferie, påskeferie og sommerferie.
Hvis ovenstående giver anledning til spørgsmål, står vi naturligvis til rådighed.
Med venlig hilsen
Egmont Højskolen
Ole Lauth
Forstander
Lone Barsøe
Socialrådgiver
Januar 2011
