Et team er forbundet i et arbejdsfællesskab, og alle højskolens elever indgår i et større socialt fællesskab.
Dette indebærer juridiske krav om tavshedspligt og etiske forventninger til omgangsform.
Alkoholpolitikken tager udgangspunkt i principper fra Arbejdsmiljøloven, der skal sikre, at arbejdet både af hensyn til assistent og borger udføres sikkerhedsmæssigt forsvarligt.
Borgeren og assistenten kan opsige ansættelsesforholdet i samarbejde med Egmont Højskolen.
Assistenten skal møde på arbejde i opsigelsesperioden. Borgerens opsigelse af assistenten skal være rimelig og begrundet.
Her kan du læse om, hvordan udgifter, du f.eks kan have som assistent i forbindelse med ledsagelse af din borger, kan dækkes. Det kan dreje sig om kørselsfradrag, biografbilletter, madpakker og meget andet.
Her kan du finde vejledninger og svar på spørgsmål som fx.:
Hvad får jeg i løn som assistent? – Hvordan ændrer jeg mit skattekort? – Hvor kan jeg se mine lønsedler? – Hvad med feriepenge?
Mange spørgsmål kan dukke op omkring relationen mellem borger og assistent. Det er ret umuligt at besvare dem alle, men i dette afsnit har vi svar på nogle af dem.
